4dĂ©c. 2017 - VERSION HORIZONTALE (version verticale Ă©galement disponible) S’organiser en famille, c’est gagnant ! L’organisateur familial Une semaine Ă  la fois est un outil indispensable pour l’organisation de la vie familiale. Pratique et ludique, il vous permet d’impliquer chaque membre de votre famille dans La majoritĂ© des enfants rĂ©agit avec enthousiasme lorsqu’on leur donne la possibilitĂ© d’ĂȘtre reconnu comme ayant apportĂ©, par leur contribution, un vrai plus au fonctionnement familial. » nous explique Jane Nelsen dans son tout nouveau livre la discipline positive pour les parents solos ». De plus, cette responsabilisation est gratifiante estime renforcĂ©e et ils s’entraĂźnent Ă  coordonner leurs mouvements et Ă  ajuster leurs gestes motricitĂ©. Ils gagnent donc en autonomie. Afin que l’expĂ©rience apporte tout son bĂ©nĂ©fice, Ă©vacuez votre propre stress et rendez-vous disponible pour montrer sereinement ce que vous attendez formulation positive sans critiquer. Ah oui, important Ă©vitez le mot corvĂ©e » et les signes/micro-gestes qui suggĂšrent que cela en est. Puis encouragez les efforts et les intentions en dĂ©crivant ce que vous voyez et en confiant vos sentiments. En bref, dĂ©lĂ©guer des tĂąches permet d’apprendre Ă  l’enfant Ă  faire seul responsabilitĂ©, autonomie de contribuer Ă  la bonne marche de la collectivitĂ© de prendre conscience de sa place et de son pouvoir d’action estime de soi, confiance en soi de passer un agrĂ©able moment en famille comme les danois de gagner du temps une fois les compĂ©tences acquises et maitrisĂ©es ! ORGANISATION Vous pouvez crĂ©er un tableau de rĂ©partition des tĂąches hebdomadaires et en discuter en fin de semaine pour le faire Ă©voluer et peut-ĂȘtre prĂ©voir des acquisitions de compĂ©tences par des formation au sein de la famille l’un apprend Ă  l’autre Ă  accomplir une tĂąche. Cela donne lieu Ă  une saine Ă©mulation et renforce les liens familiaux. Pour la mise en place de ce tableau, le plus tĂŽt est le mieux pour que les enfants prennent l’habitude de participer. IdĂ©es de tĂąches en fonction de l’ñge Le livre Responsabiliser son enfant » de Germain Duclos et Martin Duclos nous donne quelques idĂ©es de tĂąches que l’on peut proposer aux enfants Pour le tĂ©lĂ©charger au format PDF, cliquez ici. Cetableau permet de noter tout ce qu'il y a Ă  faire et de rĂ©partir les tĂąches de la maison. VoilĂ  ce que ça donne chez nous. Les tĂąches sont donnĂ©es en fonction de l'Ăąge Affiner par gĂ©ographieRESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de la section exploitation maintenance - MinistĂšre de la justice - SGSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral Description du poste PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef de la division gestion dĂ©lĂ©guĂ©e, le chef de section exploitation maintenance est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant un ingĂ©nieur et un technicien. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance des bĂątiments, le chef de section doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction clients. A ce titre, il coordonne l’action des diffĂ©rents intervenants, d’exploitation – maintenance, des diffĂ©rents bĂątiments de l’administration centrale qui regroupe plusieurs typologies de site en termes de responsabilitĂ©s. Le dĂ©partement intervient en qualitĂ© de propriĂ©taire pour le site VendĂŽme et Olympe de Gouges, et de locataire pour les sites M2 et B270. D’autres sites spĂ©cialisĂ©s sont Ă©galement dans le champ de compĂ©tence archives, hĂ©bergements de serveurs du pĂŽle. Il peut Ă©galement ĂȘtre appelĂ© Ă  Ă©laborer ou Ă  participer Ă  l’élaboration[...]Chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©eEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©eSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef du dĂ©partement de l’environnement au travail, le chef de pĂŽle de la gestion dĂ©lĂ©guĂ©e est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant des agents ingĂ©nieurs, administratifs ou techniciens. Le pĂŽle comprend une section dĂ©diĂ©e au traitement administratif des marchĂ©s et Ă  la gestion des approvisionnements. D’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale, le chef de pĂŽle est amenĂ© Ă  travailler de maniĂšre transverse avec les autres chefs de pĂŽle du dĂ©partement, mais Ă©galement avec les autres dĂ©partements du SPSP et l’ensemble des services prĂ©sents. Le principe de fonctionnement du DET repose sur une logique de clients-fournisseurs» s’appuyant sur des processus matriciels. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance, au nettoyage et globalement Ă  l’ensemble des fonctions dĂ©lĂ©guĂ©es hors informatique ainsi qu’à la gestion des approvisionnements, le chef de pĂŽle doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction[...]Juriste chargĂ© des contentieux liĂ©s au recouvrement des crĂ©ancesEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesBagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Office national d'indemnisation des accidents mĂ©dicaux un Juriste chargĂ© des contentieux liĂ©s au recouvrement des crĂ©ancesOffice national d'indemnisation des accidents mĂ©dicaux Environnement gĂ©nĂ©ral du poste L'ONIAM intervient Ă  titre principal au nom de la SolidaritĂ© Nationale dans l'indemnisation des victimes d'accidents mĂ©dicaux non fautifs mais Ă©galement des victimes de dommages transfusionnels VHC. L'Office peut Ă©galement intervenir en substitution aux assureurs dĂ©faillants suite aux avis rendus par les Commissions de conciliation d'Indemnisation et verser des indemnisations aux demandeurs en lieu et place de tiers responsable et de leurs assureurs. Il est Ă©galement amener Ă  se substituer dans le cadre de la mission Benfluorex et Valproate de sodium en cas de dĂ©faillance du tiers responsable identifiĂ©. A ce titre, en tant qu'Ă©tablissement public dotĂ© d'un agent comptable public, l'ONIAM est tenu d'Ă©mettre des titres de recettes Ă  l'encontre des responsables ou de leurs assureurs afin de rĂ©cupĂ©rer les sommes versĂ©es Ă  leur place par subrogation. Il en est de mĂȘme en cas de dommages transfusionnels dĂšs lors qu'il est possible[...]RESPONSABLE LOGISTIQUEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour RĂ©seau des acheteurs hospitaliers un CHARGEE DE MISSION LOGISTIQUE ET PHARMACIE HOSPITALIÈRE H/FRĂ©seau des acheteurs hospitaliers DĂ©finition Au sein du DĂ©partement Conseil, le chargĂ© de mission logistique et pharmacie hospitaliĂšre participe Ă  la rĂ©alisation des missions menĂ©es auprĂšs des Ă©tablissements sanitaires et mĂ©dicaux-sociaux, et plus particuliĂšrement sur les volets liĂ©s Ă  la logistique et Ă  la pharmacie hospitaliĂšre. En fonction de l’ampleur et de la complexitĂ© des missions, il peut ĂȘtre amenĂ© Ă  les prendre en charge dans leur intĂ©gralitĂ© ou bien y participer au sein d’une Ă©quipe de plusieurs consultants. Il participe Ă©galement Ă  l’offre commerciale de Resah Conseil sur les domaines de la logistique et de la pharmacie hospitaliĂšre. Ces missions impliquent des dĂ©placements frĂ©quents sur l’ensemble du territoire national 1 Ă  4 jours par semaine. Des dĂ©placements Ă  l’étranger sont Ă©galement possibles dans le cadre du dĂ©veloppement de Resah Conseil, en lien avec le DĂ©partement International. PĂ©rimĂštre Le chargĂ© de mission logistique et pharmacie hospitaliĂšre intervient en prioritĂ© sur les pharmacies hospitaliĂšres PUI,[...]CHARGEE/CHARGE D’INSPECTION ET/OU DE CONTROLE INTERNEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Observatoire de Paris un ChargĂ©e du contrĂŽle interne et de l'amĂ©lioration des processusObservatoire de Paris Au sein de la CAP, vous mettez en place le dispositif de contrĂŽle interne ayant pour objet une maĂźtrise globale des risques liĂ©s Ă  la rĂ©alisation des objectifs politiques, stratĂ©giques et opĂ©rationnels de l'Observatoire de Paris. Vous menez cette mission en prenant le soin d'impliquer dans la dĂ©marche tous les Ă©chelons hiĂ©rarchiques et tous les services centraux et opĂ©rationnels laboratoires, services communs 
, dans tous les domaines d'activitĂ©s, sans vous limiter aux seuls champs budgĂ©taires et comptables. Vous menez cette dĂ©marche en prenant en compte le service rendu Ă  l'usager dans la perspective de mettre en Ɠuvre et de conduire, Ă  moyen terme, une dĂ©marche qualitĂ© au sein de l'Ă©tablissement. - MISSIONS PRINCIPALES - Contribuer activement Ă  la mise en Ɠuvre du contrĂŽle interne et de la dĂ©marche qualitĂ© transversale au sein de l’établissement, par le suivi de la rĂ©alisation des actions prĂ©vues dans le cadre des plans d'action menĂ©s - Élaborer et suivre les activitĂ©s de contrĂŽle relatives aux mesures de traitement[...]Formateur des professionnels de santĂ©Emploi HĂŽpitaux - MĂ©decineClamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Assistance publique - hĂŽpitaux de Paris AP-HP un Formateur 2020-74Assistance publique - hĂŽpitaux de Paris AP-HP CONCEPTION, ORGANISATION ET MISE EN ƒUVRE du dispositif de formation Concevoir en Ă©quipe, organiser et Ă©valuer un dispositif de formation. Contribuer Ă  la conception du projet pĂ©dagogique de l’institut et son ingĂ©nierie. Coordonner les intervenants et les contenus de formation Construire et mettre en Ɠuvre les activitĂ©s pĂ©dagogiques Conseiller et accompagner les professionnels et les cadres dans la mise en Ɠuvre du tutorat. Participer aux diffĂ©rentes instances de l’institut et du DUFSI,.. RÉALISATION DE PRESTATIONS d’enseignement, de formation et de sĂ©lection Concevoir, animer et Ă©valuer des actions de formation initiale sous diffĂ©rentes modalitĂ©s travaux dirigĂ©s, cours magistraux, travaux de groupe, mises en situation simulĂ©e
 Guider et Ă©valuer la rĂ©alisation des travaux de fin Concevoir et mettre en Ɠuvre les dispositifs d’évaluation Participer Ă  la formation des Ă©lĂšves aides-soignants Participer aux jurys des Ă©preuves de sĂ©lection d’entrĂ©e en IFSI et IFAS,... ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS[...]CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATIONEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes Ă©tudes en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation H/FEcole des hautes Ă©tudes en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composĂ© de 20 agents rĂ©partis en 4 bureaux et un pĂŽle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est sous l’autoritĂ© hiĂ©rarchique de la responsable du service des ressources humaines. a pour principale mission de concevoir et de mettre en Ɠuvre les politiques liĂ©es au dĂ©veloppement des compĂ©tences et Ă  l’évolution des mĂ©tiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, intervient dans les domaines d'activitĂ©s suivants la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilitĂ©, le conseil en organisation, la gestion prĂ©visionnelle des effectifs, des emplois et des compĂ©tences GPEEC. exerce ses missions en Ă©troite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extĂ©rieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage Encadrer une Ă©quipe[...]DATA SCIENTISTEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesMaisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Agence nationale de sĂ©curitĂ© sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail un ChargĂ©e de projet Point focal national EFSA H/FAgence nationale de sĂ©curitĂ© sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail Sous l’autoritĂ© hiĂ©rarchique du Directeur de la DAEI et en lien fonctionnel avec les responsables de l’UOA Direction de l’évaluation des risques et de l’unitĂ© EAS Laboratoire de Lyon, le/la chargĂ©ee de projets intĂ©grera l’équipe de Point focal national PFN auprĂšs de l’Efsa. Le PFN a pour mission principale d’ĂȘtre l’interlocuteur de l’Efsa pour la mise en Ɠuvre de sa politique de coopĂ©ration scientifique sur l’évaluation des risques sanitaires dans son champ de compĂ©tence aliments destinĂ©s Ă  l’alimentation humaine et animale, nutrition, santĂ© et bien-ĂȘtre des animaux, santĂ© et protection des plantes. Le/la chargĂ©e de projets collaborera avec l’équipe assurant dĂ©jĂ  la fonction de PFN auprĂšs de l’Efsa et avec les acteurs internes Ă  l’Anses impliquĂ©s dans les collectes de donnĂ©es. Il/Elle travaillera plus particuliĂšrement sur les nouvelles tĂąches qui incomberont au PFN pour l’appui au niveau[...]RĂ©dacteurEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un RĂ©dacteurSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l’autoritĂ© du chef du bureau correspondant national du rĂ©seau et de son adjoint, le rĂ©dacteur sera en charge de la gestion analysemise en forme et suivi des demandes d’informations de droit Ă©tranger Ă©manant du ministĂšre de la justice français et des rĂ©ponses qui seront diffusĂ©es par e-mail et enregistrĂ©es sur le site web du RCLUE rĂ©seau de coopĂ©ration des ministĂšres de la justice de l'UE en langue anglaise. Il assurera le bon fonctionnement du rĂ©seau et sa mise en valeur au sein du ministĂšre de la justice par la rĂ©daction et la diffusion d’études de droit comparĂ© sur la base des informations reçues sur les droits Ă©trangers. Il veillera par ailleurs Ă  l'actualisation des "fiches pays", sous le contrĂŽle du chef du bureau et de son adjoint recherches, analyse, synthĂšse de systĂšmes judiciaires Ă©trangers. Plus prĂ©cisĂ©ment, les missions confiĂ©es Ă  l’agent seront les suivantes recevoir les demandes d’information de droit Ă©tranger transitant par le RCLUE ainsi que les rĂ©ponses, les analyser et les classer afin notamment d’enrichir les Ă©tudes rĂ©alisĂ©es[...]RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Chef de la section exploitation maintenanceSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral PlacĂ© sous l'autoritĂ© du chef de la division gestion dĂ©lĂ©guĂ©e, le chef de section exploitation maintenance est l'animateur d'une structure opĂ©rationnelle comprenant un ingĂ©nieur et un technicien. ChargĂ© du pilotage de l’ensemble des opĂ©rations de facility et de property management » liĂ©es Ă  l’exploitation et la maintenance des bĂątiments, le chef de section doit exploiter l’ensemble des outils de mesure de l’activitĂ© et de la satisfaction clients. A ce titre, il coordonne l’action des diffĂ©rents intervenants, d’exploitation – maintenance, des diffĂ©rents bĂątiments de l’administration centrale qui regroupe plusieurs typologies de site en termes de responsabilitĂ©s. Le dĂ©partement intervient en qualitĂ© de propriĂ©taire pour le site VendĂŽme et Olympe de Gouges, et de locataire pour les sites M2 et B270. D’autres sites spĂ©cialisĂ©s sont Ă©galement dans le champ de compĂ©tence archives, hĂ©bergements de serveurs du pĂŽle. Il peut Ă©galement ĂȘtre appelĂ© Ă  Ă©laborer ou Ă  participer Ă  l’élaboration en lien avec le bureau en charge des opĂ©rations[...]P7E075 - de l'UFR de MĂ©decineEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour UNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII un P7E075 - de l'UFR de MĂ©decineUNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII L’UFR compose le Centre hospitalier et Universitaire CHU en association avec 3 groupes hospitaliers 7 hĂŽpitaux et dispose de 3 sites d’enseignement dans le 10Ăšme et dans le 18Ăšme arrondissement de Paris. Dans ce contexte de fort dĂ©veloppement et d’évolution rĂ©glementaire importante, les postes administratifs au sein de l’UFR de mĂ©decine sont en soutien aux orientations stratĂ©giques de la Direction, engagĂ©e dans le processus de crĂ©ation de l’universitĂ© de Paris avec l'universitĂ© Paris Descartes et l'Institut Physique du Globe de Paris et de la FacultĂ© de SantĂ©. L’UFR conduit avec ses cadres et ses agents des projets d’ampleur de transformation d’organisation au service de la communautĂ© Ă©tudiante, d’enseignement et de recherche, notamment la crĂ©ation d’une UFR de mĂ©decine unique ou la mise en place des rĂ©formes des Ă©tudes mĂ©dicales. L’UFR mĂ©decine de l’UniversitĂ© Paris-Diderot assure l’enseignement de plus de 12 000 Ă©tudiants sur l’ensemble du cursus de mĂ©decine et de formation continue sur les sites de[...]Technicien Paie et Ressources Humaines H/FEmploi Social - Services Ă  la personneRelecq-Kerhuon, 29, FinistĂšre, BretagneL'Association Les Papillons Blancs du FinistĂšre » est une association de parents, d'amis et de personnes en situation de handicap mental, qui a la double mission de promouvoir et dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts de ces personnes et de mettre en oeuvre des solutions adaptĂ©es Ă  leurs besoins. L'Association accueille aujourd'hui, dans 35 Ă©tablissements et services rĂ©partis dans le dĂ©partement, environ personnes, enfants, ou adultes de tous Ăąges et Ă  toutes les Ă©tapes de la vie sur les champs de l'Ă©ducation, de la formation, du travail et de l'habitat. PrĂšs de 900 professionnels agissent chaque jour aux cĂŽtĂ©s des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'Ă©panouissement, d'autonomie et d'inclusion. Nous recherchons un technicienne paie et back-office RH pour intĂ©grer la Direction des Ressources Humaines. Missions principales Le technicienne paie et RH assure les missions suivantes En binĂŽme, gĂ©rer les CDD pour les Ă©tablissements du territoire sud-FinistĂšre une 20aine d'Ă©tablissements, 350 bulletins de salaire mensuels - Editer les contrats de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e CDD. - RĂ©aliser et contrĂŽler la Paie des CDD, Ă©tablir[...]DĂ©velopper Logiciel Web Full Stack H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIMontigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-FranceExpleo propose une offre unique de services intĂ©grĂ©s d'ingĂ©nierie, qualitĂ© et conseil stratĂ©gique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accĂ©lĂ©ration technologique sans prĂ©cĂ©dent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Expleo est prĂ©sent dans tous les secteurs Ă  forte intensitĂ© technologique qui contribuent Ă  une sociĂ©tĂ© plus connectĂ©e, plus durable et plus sĂ»re. Nous nous appuyons sur une forte expertise sectorielle et accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaĂźne de valeur conseil et business agility, conception, production et services post dĂ©veloppement, management de la qualitĂ©. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans plus de 25 pays et nous avons rĂ©alisĂ© un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros en 2018. Nous sommes un incubateur de talents. Chez Expleo, le nouveau nom d'Assystem Technologies, vous accĂ©lĂ©rez votre carriĂšre. Vous relevez des dĂ©fis techniques complexes et Ă©largissez votre champ de compĂ©tences. Vous collaborez Ă  des projets inspirants avec des experts de tous horizons vĂ©hicule autonome, avion Ă  faible empreinte Ă©cologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo,[...]Responsable de la Coordination MatĂ©riaux H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. La Business Unit BU MatĂ©riaux du groupe Colas a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e fin 2019 afin de piloter transversalement l'activitĂ© industrielle des mĂ©tiers de production et vente de granulats, bĂ©ton prĂȘt Ă  l'emploi, prĂ©fabrication et recyclage. Cette nouvelle BU intĂšgre un programme d'excellence opĂ©rationnelle OCQ entamĂ© en 2018. RattachĂ© au Directeur de la Business Unit, vous ĂȘtes en charge de la planification et la coordination des activitĂ©s de la Business Unit. - Piloter le planning annuel de la Business Unit et organiser les rĂ©unions rĂ©currentes Business Review, Revues stratĂ©giques, SĂ©minaires.... - Animer le ComitĂ© de Pilotage[...]Chef de Projet Norme et RĂ©fĂ©rentiel H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsChĂątillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAssureur expert en PrĂ©voyance et en Epargne-Retraite, nous concevons des produits et des solutions de qualitĂ©, pour que nos mutuelles partenaires les distribuent sous leur propre marque. Nous accompagnons nos clients les mutuelles dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement et de multi-Ă©quipement, en leur offrant une gamme de produits et services d'assurance venant complĂ©ter leurs offres santĂ©. Nous recrutons des collaborateurs venant de tous horizons et ayant la capacitĂ© et la volontĂ© de travailler dans un esprit agile et collaboratif, c'est ce qui fait notre force. Dans le cadre d'un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e, la Direction des expertises Techniques et FinanciĂšres, recherche son ou sa future Cheffe de projet norme et rĂ©fĂ©rentiel. Au sein du PĂŽle Norme et RĂ©fĂ©rentiel, vous rejoignez une Ă©quipe composĂ©e de huit collaborateurs. A ce titre, vous serez plus particuliĂšrement en charge de DĂ©finir les normes » ? en lien avec les 3 autres pĂŽles du dĂ©partement - DĂ©terminer les normes de calcul des indicateurs internes et mĂ©tiers affaires nouvelles, masse salariale, valorisation des ETP, comptage d'ETP... ?. - DĂ©finir les champs Ă  utiliser dans les Base De DonnĂ©es/infocentre/SI[...]Juriste Droit des Affaires H/FEmploi Construction - BTP - TPGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceActeur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, rĂ©alise et exploite des ouvrages qui amĂ©liorent au quotidien le cadre de vie et de travail bĂątiments publics et privĂ©s, infrastructures de transport, rĂ©seaux d'Ă©nergie et de communication. Leaders de la construction durable, le Groupe et ses collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprĂšs de leurs clients pour les aider Ă  bĂątir une vie meilleure. La Holding du Groupe, qui rĂ©unit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction, intervient en appui des entitĂ©s opĂ©rationnelles du Groupe. Bouygues Construction SA, Holding du Groupe s'engage en faveur de la diversitĂ© et est ouvert Ă  tous les talents. Le PĂŽle Droit des Affaires de la Direction Juridique de BOUYGUES CONSTRUCTION intervient auprĂšs des services centraux et entitĂ©s transverses de Bouygues Construction SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral, Bouygues Construction IT, Bouygues Construction Purchasing, la Direction Innovation et DĂ©veloppement Durable, la Direction Communication.... Il intervient Ă©galement dans les opĂ©rations de M&A du Groupe et apporte son soutien en matiĂšre de Droit de la concurrence et de Droit de la propriĂ©tĂ©[...]Juriste Confirme Droit des Affaires H/FEmploi Construction - BTP - TPGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceActeur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, rĂ©alise et exploite des ouvrages qui amĂ©liorent au quotidien le cadre de vie et de travail bĂątiments publics et privĂ©s, infrastructures de transport, rĂ©seaux d'Ă©nergie et de communication. Leaders de la construction durable, le Groupe et ses collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprĂšs de leurs clients pour les aider Ă  bĂątir une vie meilleure. La Holding du Groupe, qui rĂ©unit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction, intervient en appui des entitĂ©s opĂ©rationnelles du Groupe. Bouygues Construction SA, Holding du Groupe s'engage en faveur de la diversitĂ© et est ouvert Ă  tous les talents. Le PĂŽle Droit des Affaires de la Direction Juridique de BOUYGUES CONSTRUCTION intervient auprĂšs des services centraux et entitĂ©s de Bouygues Construction SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral, Bouygues Construction IT, Bouygues Construction Purchasing, Direction Innovation et DĂ©veloppement Durable, Direction Communication.... Il intervient Ă©galement dans les opĂ©rations de M&A du groupe et apporte son soutien en matiĂšre de Droit de la Concurrence et de Droit de la PropriĂ©tĂ© Intellectuelle. A[...]Adjoint Chef de Centre ExpĂ©rimentation H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsCourances, 91, Essonne, Île-de-FranceFiliale de Bioline by InVivo, la mission d'AGRINOVEX est la rĂ©alisation d'expĂ©rimentations sur le terrain dans les domaines de l'agronomie que ce soit en expĂ©rimentation variĂ©tale, expĂ©rimentation en protection des plantes et biosolutions et des expĂ©rimentations dans le secteur de la fertilisation. Ces expĂ©rimentations sont rĂ©alisĂ©es dans le cadre de l'offre de Bioline Innovation, tant pour le compte des filiales de Bioline Semences de France, Agrosolutions, Bioline agrosciences, Phyteurop que pour le compte de clients externes Sanofi, fertiliseurs ou phytopharmaciens. De plus nous avons des activitĂ©s en agriculture de prĂ©cision avec la sociĂ©tĂ© DĂ©fisol. Nous recherchons pour intĂ©grer notre Ă©quipe basĂ©e Ă  Milly la forĂȘt 91, un/une Adjoint Chef de centre expĂ©rimentation H/F La rĂ©ussite sur ce poste vous permettra de succĂ©der au Responsable du centre lors de son dĂ©part en retraite dans 1 an Votre mission Lors de la premiĂšre annĂ©e vous serez chargĂ© D'assurer la gestion des itinĂ©raires techniques - RĂ©aliser les devis de prestations d'essais pour les clients. - DĂ©finir, mettre au point, rĂ©diger les protocoles d'essais afin d'amĂ©liorer les techniques de culture variĂ©tĂ©s,[...]Alternant - ChargĂ© d'Appui Ă  l'Action Sociale H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FranceRejoindre la CNAV, c'est intĂ©grer le 1er acteur du systĂšme de retraite en France qui gĂšre de plus de 14 millions de retraitĂ©s salariĂ©s et des travailleurs indĂ©pendants. C'est aussi intĂ©grer un acteur essentiel du bien vieillir et de la prĂ©servation de l'autonomie des retraitĂ©s en France. En Ile-de-France, 54 projets innovants ont Ă©tĂ© soutenus en 2019 pour un soutien de plus de 860 000 €, 2 forums et 2 piĂšces de thĂ©Ăątre dĂ©diĂ©s au bien vivre sa retraite ont Ă©tĂ© organisĂ©s ; pour le soutien Ă  la crĂ©ation ou la rĂ©novation de lieux de vie collectifs rĂ©sidences autonomie, les prĂȘts accordĂ©s ont Ă©tĂ© de plus de 4 millions d'Euros ; enfin, prĂšs de 47 000 retraitĂ©s ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d'actions collectives de prĂ©vention. Sous l'autoritĂ© du responsable des actions de prĂ©vention et au sein d'une Ă©quipe de 5 personnes, vos missions principales s'articuleront autour des activitĂ©s suivantes 1. Le suivi et le pilotage des dispositifs d'action sociale dans le champ de la prĂ©vention et des actions collectives - Appel Ă  projets soutenant des projets innovants autour du lien social, du passage Ă  la retraite et de la vie Ă  domicile en autonomie aide Ă  l'instruction des projets, participation[...]Graduate Program Travaux H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. PRESENTATION Le Tour de France est un parcours d'intĂ©gration pour les jeunes diplĂŽmĂ©es basĂ© sur une mobilitĂ© fonctionnelle et gĂ©ographique, permettant d'ĂȘtre formĂ©e sur l'ensemble des aspects d'un poste d'ingĂ©nieur travaux. Vous prendrez en charge les relations commerciales, le suivi des chantiers sur le plan de l'exploitation et des dĂ©lais de rĂ©alisation. Par ailleurs, vous ĂȘtes garante de la qualitĂ© et de la sĂ©curitĂ©. Vous ĂȘtes enfin responsable des rĂ©sultats financiers de vos chantiers. Le Tour de France vous propose, pendant 16 mois, une intĂ©gration au sein du groupe Colas Ă  travers quatre Ă©tapes dans[...]Appui Juridique RH H/FEmploi Energie - PĂ©troleSaint-Martin-le-Vinoux, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu sein de l'Ă©quipe DRH, vous ĂȘtes rattachĂ©e Ă  la Directrice des Relations Humaines. Vous interviendrez sur des problĂ©matiques diverses et variĂ©es rĂ©clamations individuelles ou collectives, rĂ©glementation sociale ou du travail en vĂ©ritable appui. Les sujets les plus rĂ©currents sont - RĂ©diger des rĂ©ponses opĂ©rationnelles aux demandes de la ligne managĂ©riale, des salariĂ©s, des ReprĂ©sentants du Personnel... - RĂ©aliser des notes de synthĂšse sur des questions rĂ©glementaires temps de travail, dĂ©passement horaire, repos des 11 heures, travail du week-end... - Etablir des benchmarks au sein de notre Direction Hydro et du groupe EDF pouvant ĂȘtre Ă©tendus Ă  l'externe sur les pratiques en droit du travail et droit social. - Mettre Ă  jour des documents contractuels trames de documents relatives Ă  la discipline, rupture conventionnelle.... - Organiser le pilotage d'un plan de contrĂŽle RH renforcĂ© sur le champ rĂ©glementaire droit du travail et droit social. - RĂ©diger les rĂ©ponses Ă  d'Ă©ventuels courriers des salariĂ©s. - PrĂ©parer des prĂ©sentations PPT sur les nouveaux dispositifs lĂ©gaux et rĂ©glementaires. - Assurer une veille sociale afin d'apprĂ©hender et analyser les diffĂ©rentes[...]- Technicien de Maintenance Electrotechnicien Bac +2 DĂ©pt 27 H/FEmploi Energie - PĂ©troleBeaumont-le-Roger, 27, Eure, NormandieA propos de Schneider Electric Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accĂšs Ă  l'Ă©nergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons Ă  chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son Ă©nergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On. Nous dĂ©veloppons des solutions numĂ©riques combinant Ă©nergie et automatismes, pour plus d'efficacitĂ©, au service d'un monde plus durable. GrĂące Ă  nos technologies uniques de gestion de l'Ă©nergie, d'automatismes en temps rĂ©el, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intĂ©grĂ©es pour l'habitat rĂ©sidentiel, les bĂątiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagĂ©e, ce dĂ©sir permanent d'innover au service de notre mission, sont au coeur de nos valeurs et rassemblent notre communautĂ© de par le monde. Environnement SituĂ©e entre Lisieux et Evreux, l'usine de Beaumont le Roger 27170 est un site industriel du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 365 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intĂ©grĂ© et fabrique des piĂšces et composants mĂ©talliques/plastiques autour de 5 secteurs de production - Moulage. - DĂ©coupe - Technologies[...]Directeur du DĂ©veloppement Immobilier H/FEmploi ImmobilierCannes, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurNotre client, Holding d'investissement spĂ©cialisĂ© dans le capital investissement, souhaite dĂ©velopper une activitĂ© dans le secteur de l'immobilier. Au sein d'une holding d'investissement, spĂ©cialisĂ©e dans le capital investissement, vous ĂȘtes recrutĂ© pour dĂ©velopper l'activitĂ© immobiliĂšre de la sociĂ©tĂ© sur le secteur de la CĂŽte d'azur et plus largement de la rĂ©gion PACA. En tant que DĂ©veloppeur et Monteur d'opĂ©rations immobiliĂšres, votre rĂŽle principal est d'animer un rĂ©seau dense et variĂ© de prescripteurs et d'apporteurs d'affaires agents immobiliers, notaires, gĂ©omĂštres, architectes, Ă©lus locaux. Dans un second temps vous visitez et analysez les diffĂ©rents produits et projets qui vous sont prĂ©sentĂ©s et vous sĂ©lectionnez les plus pertinents au regard de votre cahier des charges. Votre champ d'intervention dans le secteur de l'immobilier est trĂšs large. Vous intervenez Ă  la fois en dĂ©veloppement de projets de promotion immobiliĂšre ; Prospection fonciĂšre en vue de dĂ©velopper des opĂ©rations en VEFA pour du logement conventionnel et des rĂ©sidences gĂ©rĂ©es. Vous pouvez aussi vous intĂ©resser Ă  des opĂ©rations de marchand de bien, ou encore d'amĂ©nagement foncier. Enfin vous pourrez[...]Pilote Layout BĂątiment - IngĂ©nieur Installation GĂ©nĂ©rale H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PĂ©troleMalakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceFramatome est un acteur international majeur de la filiĂšre nuclĂ©aire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour la conception, la construction, la maintenance et le dĂ©veloppement du parc nuclĂ©aire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systĂšmes de contrĂŽle-commande et offre toute une gamme de services destinĂ©s aux rĂ©acteurs. GrĂące Ă  ses 14 000 collaborateurs Ă  travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'amĂ©liorer la sĂ»retĂ© et la performance de leurs centrales nuclĂ©aires et de contribuer Ă  atteindre leurs objectifs Ă©conomiques et sociĂ©taux. Framatome est dĂ©tenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 % Le service Installation INS de la Direction de l'IngĂ©nierie et des Travaux DIT EDVANCE assure les Ă©tudes d'installation et intĂ©gration en appui des projets. Le plateau EPR2 d'Edvance est en charge de l'Ă©laboration du basic design et de la prĂ©paration du detailed design du produit Ilot NuclĂ©aire de l'EPR2, nouveau modĂšle de centrale nuclĂ©aire intĂ©grant des innovations et le retour[...]IngĂ©nieur RĂ©fĂ©rent Robinetterie H/FEmploi Energie - PĂ©troleTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireEDF, Ă©lectricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux mĂ©tiers. Rejoignez nos Ă©quipes et relevez de nouveaux dĂ©fis au service de millions de clients. Au sein du service SystĂšmes, Installation, MĂ©canique », le groupe Turbomachines » prend en charge la rĂ©alisation d'Ă©tudes d'ingĂ©nierie relatives aux Turbines Ă  Vapeur, Ă  ses systĂšmes auxiliaires et aux groupes de pompage du CI et du BOP. Poste Dans le cadre du dimensionnement des Ă©quipements, vous - RĂ©alisez des Ă©tudes de conception et de prĂ©dimensionnement relatives Ă  la Turbine principale et/ou aux groupes de pompage du CI et du BOP. - Contribuez au prĂ©dimensionnement mĂ©canique, hydraulique et thermique des systĂšmes Ă©lĂ©mentaires associĂ©s, ainsi qu'Ă  l'Ă©laboration de la documentation. Pour le pilotage technique de contrats, vous - RĂ©digez les spĂ©cifications techniques. - Contribuez au processus d'appel d'offre. - Assurez le pilotage technique des contrats d'Ă©tudes, fabrication, montage et essais de mise en service. Pour les activitĂ©s complĂ©mentaires, vous - RĂ©alisez des Ă©tudes d'agressions missile turbine. - Apportez un appui rĂ©actif au Parc en Exploitation. -[...]RĂ©dacteur Juridique H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIILattes, 34, HĂ©rault, OccitanieGenapi, Membre du groupe SEPTEO, est la rĂ©fĂ©rence sur le marchĂ© de l'Ă©dition de logiciels juridiques et propose des solutions performantes et pertinentes Ă  ses clients en tirant le meilleur parti de la rĂ©volution digitale. Attentifs au bien-ĂȘtre de nos collaborateurs et au travers des projets ambitieux, nous vous offrons l'opportunitĂ© de progresser avec nous tout en oeuvrant Ă  la satisfaction de nos clients et partenaires. Les Genapiens » savent, en effet, passer de la vision Ă  l'action et s'impliquer dans la rĂ©ussite de l'entreprise. DĂ©couvrez les portraits de nos collaborateurs Dans le cadre d'un remplacement, Genapi recrute une RĂ©dacteur Juridique H/F en CDI Ă  proximitĂ© de Montpellier. Nous Ă©quipons environ 3200 Ă©tudes notariales et ce sont plus de 40 000 utilisateurs qui travaillent quotidiennement sur nos actes. Votre rĂŽle consistera Ă  mettre Ă  jour les formulaires juridiques que nos clients utilisent au quotidien, en conformitĂ© avec les demandes formulĂ©es par le service de veille juridique IntĂ©grer de nouvelles clauses et actes suite aux rĂ©formes et aux besoins des clients Mettre Ă  jour mensuellement[...]Technicien Maintenance H/FEmploi Equipement industrielMantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-FranceTravaux de menuiserie mĂ©tallique et serrurerie Adecco, Expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Mantes La Jolie. Notre Ă©quipe vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intĂ©rim/CDI/CDD. L'agence Adecco Mantes la Jolie recherche pour ses clients du bassin mantois, des Techniciens de Maintenance H/F en contrat de professionnalisation Ă  partir de Juin 2020 VoilĂ  ce que nous proposons... Vous serez accompagnĂ© et formĂ© afin d'atteindre des objectifs dĂ©finis - Le diagnostic de panne et l'organisation d'interventions de maintenance. - L'intervention de maintenance. - La contribution Ă  l'amĂ©lioration continue sur le champ de maintenance. Et si c'Ă©tait vous notre perle rare ? Engagez-vous Ă  nos cĂŽtĂ©s pour l'emploiet la fiertĂ© de ce mĂ©tier ne vous lĂąchera pas ! DurĂ©e Alternance 1 an avec un rythme entreprise / Centre de formation Ă  Mantes La Ville 78 Les horaires base 35 heures semaine du lundi au vendredi ou en 3X8 Cette offre vous correspond... ? Alors n'hĂ©sitez pas Ă  cliquer sur " je postule " avec un CV Ă  jour ou envoyez votre CV Ă  ********.**...RĂ©fĂ©rent Fonctionnel JDE H/FEmploi Construction - BTP - TPVĂ©lizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. L'objectif du RĂ©fĂ©rent fonctionnel est l'assistance aux utilisateurs finaux de l'application comptable et financiĂšre du groupe Colas JDE, ainsi, devenez le rĂ©fĂ©rent fonctionnel du support. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes - Gestion des demandes des utilisateurs. - Communication auprĂšs des groupes de support Niveau 1, Niveau 2. - Participation aux campagnes de tests des fonctionnalitĂ©s de l'application JDE ComptabilitĂ©, Finance, TrĂ©sorerie, Equipement, Achat. - Alimentation de la base de connaissances pour transfert vers les groupes de support Niveaux 1 et 2. - Mise Ă  jour de l'arbre de dĂ©cision[...]IngĂ©nieur Informatique - Lead Technique - DĂ©veloppements Front H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceBnp Paribas IngĂ©nieur IT - Lead Technique - DĂ©veloppements Front H/F ConcrĂštement votre quotidien ? En tant que Lead technique vous proposerez des solutions innovantes afin de rĂ©pondre aux exigences de fluiditĂ©, de facilitĂ© d'utilisation et de prise en main nĂ©cessaire aux outils d'aujourd'hui. Vos missions s'articulerons autour de 3 axes Vous prendrez en charge la conception de l'architecture fonctionnelle et technique, du choix des solutions techniques et des mĂ©thodes de dĂ©veloppement de la future gĂ©nĂ©ration du socle de dĂ©veloppement. Vous accompagnerez les Ă©quipes dans la mise en oeuvre de leurs projets dans le respect de la stratĂ©gie de plateforme, encadrerez les dĂ©veloppements par des bonnes pratiques adaptĂ©es aux projets, Vous garantirez la cohĂ©rence de la plateforme applicative. L'environnement de travail, c'est important ! Vous rejoindrez l'Ă©quipe du centre d'expertise IHM de BDDF-IT. Cette Ă©quipe pluri-disciplinaire Ă  taille humaine regroupe les compĂ©tences nĂ©cessaires pour piloter de bout en bout la mise en oeuvre, dans les projets des MĂ©tiers, de tous les Ă©lĂ©ments du Design system en place. IntĂ©grĂ© Ă  tous les projets visant Ă  crĂ©er des interfaces de transactions[...]Technico-Commercial Industrie H/FEmploi Autres services aux entreprisesHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieÀ PROPOS Acteur majeur du traitement de surface nous souhaitons continuer Ă  perpĂ©tuer notre rythme de croissance en nous dĂ©veloppant commercialement. Notre entreprise Ă  taille humaine, vous donne l'opportunitĂ© d'Ă©voluer et de prendre des responsabilitĂ©s. En plein dĂ©veloppement nous souhaitons Ă©toffer l'Ă©quipe commerciale en recrutant un profil Technico-Commercial basĂ© au Havre ou environs. LES MISSIONS Un vaste champ d'action s'ouvre Ă  vous puisque vous pouvez adresser toutes les entreprises industrielles de votre secteur. Au quotidien, vous rĂ©alisez de nombreuses missions >Mise en place d'une stratĂ©gie commerciale de prospection >Rendez-vous de prĂ©sentation, >NĂ©gociation et closing, >FidĂ©lisation des portefeuilles, >RemontĂ©es des clients pour notre amĂ©lioration continue, >Suivi des ventes. LES AVANTAGES Package de rĂ©munĂ©ration attractif, VĂ©hicule de fonction PC, tĂ©lĂ©phone et autres avantages...Apprenti QSE H/FEmploi Energie - PĂ©troleMontigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-FranceLa Direction RĂ©gionale Ile De France Ouest assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des rĂ©seaux de distribution d'Ă©lectricitĂ© sur les dĂ©partements du Val d'Oise, des Hauts de Seine et des Yvelines Sous la responsabilitĂ© de la Responsable audit, l'apprenti e contribue aux diffĂ©rentes missions menĂ©es par l'Agence Achat Politique Industrielle API » dans toutes les dimensions stratĂ©giques, opĂ©rationnelles et organisationnelles. Vous serez un vĂ©ritable appui mĂ©tier pour contribuer Ă  l'atteinte de l'objectif commun du 0 blessĂ© ». Vous participerez Ă  la crĂ©ation et l'amĂ©lioration continue du systĂšme qualitĂ© intĂ©grĂ©e de l'Agence Achat Politique Industrielle API. Venez nous rejoindre Ă  l'Achat Politique Industrielle ! Travail d'Ă©quipe dans lequel aucune journĂ©e ne ressemble Ă  une autre. Missions principales du poste - Planifier stratĂ©giquement les audits terrains externes. - SĂ©curiser le planning des visites terrain Trouver des chantiers Ă  auditer en urgence si le chantier prĂ©vu est annulĂ© le jour J. - Acteur de communication incontournable au sein de l'Ă©quipe audit. - Suivre, analyser et restituer mensuellement les indicateurs relatifs Ă [...]Technicien Comptable H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosMarseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurNotre mĂ©tier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'Ă©volution de votre carriĂšre professionnelle recrutement CDD-CDI, intĂ©rim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre diffĂ©rence par notre sens de l'engagement et notre capacitĂ© Ă  apporter des solutions concrĂštes aux clients, candidats et intĂ©rimaires qui nous font confiance. Comptable d'une concession automobile – Marseille 10e arrondissement – CDI La promesse Vous allez pouvoir apprendre et progresser d'autant plus si vous ne venez pas du secteur de l'automobile !. Egalement de rĂ©elles possibilitĂ©s d'Ă©volution en interne pourront vous ĂȘtre proposĂ©es au cours de votre carriĂšre chez nous. Tout ceci dans un des plus agrĂ©ables arrondissements de Marseille. 3 raisons de nous croire - Au sein de notre open space, vous serez accompagnĂ©e les premiers mois par le chef et la responsable comptable du groupe sur l'utilisation de notre ERP de gestion. - Concernant les perspectives d'Ă©volution en l'espace de 3 ans, nous sommes passĂ©s[...]Gestionnaire RH Paie H/FEmploi Equipement industrielMoulins, 3, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous ĂȘtes spĂ©cialisĂ© en RH et expert en paie ? Rejoignez l'Ă©quipe RH d'une industrie allemande ! Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER, je recherche en CDI un Gestionnaire de paie – Administration du personnel H/F 200 salariĂ©s, siĂšge France du groupe. Le poste est situĂ© Ă ?Moulins Allier, Auvergne. Votre champ d'action est national 6 agences. La prise de poste est possible dĂšs maintenant. Sous la responsabilitĂ© de votre Responsable RH, vous participez Ă  la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un pĂ©rimĂštre de plus de 200 collaborateurs toutes qualifications confondues. Vos challenges - PrĂ©parer et gĂ©rer les paies via le logiciel utilisĂ© en interne. - Participer Ă  la gestion administrative du personnel absences, contrats, courriers.... - Suivre les temps. - Assurer la traçabilitĂ© des indicateurs sociaux. - Contribuer Ă  l'Ă©valuation et l'amĂ©lioration des procĂ©dures et outils....Consultant en Recrutement IT-Digital H/FEmploi Autres services aux entreprisesLyon, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous travaillez actuellement en ESN, en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous ĂȘtes interessĂ©e par le conseil, le dĂ©veloppement commercial et le recrutement. Le secteur du recrutement vous intrigue. Vous avez envie d'occuper un poste responsabilisant en Ă©tant pilote de vos projets de recrutements. Vous souhaitez ĂȘtre en contact direct avec vos clients. Alors, nous vous proposons de rejoindre notre sociĂ©tĂ© de conseil RH spĂ©cialisĂ©e en Recrutement du Cadre au Cadre dirigeant, Assessment Center, Evaluation, Formation et Coaching. GrĂące Ă  nos champs de compĂ©tences, nous intervenons aujourd'hui dans tous les secteurs d'activitĂ©s IT-Digital, Industrie, Distribution, BĂątiment-Energie, Finance-Banque, Services, en France et en Pologne. Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recrutons pour notre branche IT DIGITAL, un nouveau CONSULTANT RECRUTEMENT H/F. Vous avez pour objectif principal de prendre en charge des projets de recrutements pour des clients existants tout en dĂ©veloppant votre propre portefeuille clients. Pour assurer un service de proximitĂ©, vos missions seront les suivantes - Vous accompagnez les clients dans la dĂ©finition du[...]Aide Soignant H/FEmploi Social - Services Ă  la personneChaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstRejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au de poste dĂšs que possible. Nous recherchons un aide soignant H/F diplĂŽmĂ© pour des missions de travail temporaire en soin Ă  ĂȘtes sous la responsabilitĂ© d'un infirmier coordinateur IDECqui Ă©tablit les plannings et les protocoles de soins. Vos missions sont de > Maintenir Ă  domicile les personnes ĂągĂ©es et handicapĂ©es > Apporter un soutien aux proches > PrĂ©venir ou retarder l'hospitalisation ou l'entrĂ©e en Ă©tablissement Pour cela vous > Dispenser les soins dĂ©lĂ©guĂ©s par l'IDEC ou les infirmiers, >Transmettre les informations liĂ©es Ă  la rĂ©alisation du soin et alerter en cas d'anomalie par oral et par Ă©crit en utilisant les outils papiers et informatisĂ©s. >Identifier les limites de son champ d'intervention dans des situations de crisede violence en prenant du recul par rapport Ă  la personne et Ă  sa situation....Aide Soignant H/FEmploi Social - Services Ă  la personneDijon, 21, CĂŽte-d'Or, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au de poste dĂšs que possible. Nous recherchons un aide soignant H/F diplĂŽmĂ© pour des missions de travail temporaire en soin Ă  ĂȘtes sous la responsabilitĂ© d'un infirmier coordinateur IDECqui Ă©tablit les plannings et les protocoles de soins. Vos missions sont de > Maintenir Ă  domicile les personnes ĂągĂ©es et handicapĂ©es > Apporter un soutien aux proches > PrĂ©venir ou retarder l'hospitalisation ou l'entrĂ©e en Ă©tablissement Pour cela vous > Dispenser les soins dĂ©lĂ©guĂ©s par l'IDEC ou les infirmiers, >Transmettre les informations liĂ©es Ă  la rĂ©alisation du soin et alerter en cas d'anomalie par oral et par Ă©crit en utilisant les outils papiers et informatisĂ©s.Âż >Identifier les limites de son champ d'intervention dans des situations de crisede violence en prenant du recul par rapport Ă  la personne et Ă  sa situation.¿¿...Responsable des Ressources Humaines H/FEmploi ImmobilierRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePourquoi postuler ? Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier prĂ©sent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maĂźtrisĂ©e et le patrimoine propre lui confĂšrent fiabilitĂ© et performance dans son dĂ©veloppement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et dĂ©couvrir un environnement de femmes et d'hommes et dans leurs mĂ©tiers. Vos missions En Ă©troite collaboration avec la direction gĂ©nĂ©rale et Ă  la tĂȘte d'une Ă©quipe de 4 collaboratrices expĂ©rimentĂ©es, Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opĂ©rationnelle sur tous les champs d'action RH administration du personnel, paie, recrutement, intĂ©gration, formation, et rĂ©munĂ©ration, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de mĂ©tiers et les managers par un appui mĂ©thodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activitĂ©s et des process RH ; S'assurer de leur contrĂŽle et de leur mise en oeuvre par les opĂ©rationnels et managers ;[...]Assistant Communication RH H/FEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein du pĂŽle communication du dĂ©partement Emploi et Alternance, vous interviendrez sur un large champ de problĂ©matiques de Communication internes et sur l'animation de la promotion des mĂ©tiers en IDF, en appui de la responsable Communication et en lien avec les autres acteurs de l'entitĂ©. Secteur Fonctions Supports Contrat Alternance 1 ou 2 ans...Assistant de Communcation Recrutement H/FEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein du pĂŽle communication de l'Agence de Recrutement Voyageurs, vous interviendrez sur un large champ de problĂ©matiques de Communication et de sujets RH/Recrutement, en appui de la responsable Communication et en lien avec le pĂŽle pilotage de l'agenceles consultants en recrutement et les rĂ©fĂ©rents "Alternance" et Politique TH. Secteur Fonctions Supports Contrat Alternance 1 ou 2 ans...MĂ©decin de PrĂ©vention H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - Territoriales, Administrations - Institutions, CollectivitĂ©s locales - TerritorialesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireInformations sur la collectivitĂ© Avec plus de 50 mĂ©tiers, et 3400 collaborateurs mobilisĂ©s sur 5 dĂ©partements Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, VendĂ©e et Maine et Loire, la RĂ©gion Pays de la Loire vous offre la possibilitĂ© de vous rĂ©vĂ©ler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Si vous cherchez - au-delĂ  d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication. Si vous pensez apporter des compĂ©tences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien. Si le courage et la confiance exercĂ©s de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez. Venez nous rejoindre ! PlacĂ© sous l'autoritĂ© du mĂ©decin responsable de l'unitĂ© SantĂ© au travail, le mĂ©decin de prĂ©vention assure le suivi mĂ©dical du personnel rĂ©gional de Loire Atlantique et de VendĂ©e mĂ©tiers administratifs et techniques au siĂšge, dans les antennes rĂ©gionales et les lycĂ©es. Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de trois mĂ©decins de prĂ©vention Ă  Nantes et Ă  Angers, d'un infirmier, d'un psychologue du travail, avec l'appui externe d'ergonomes, il contribue Ă  la dĂ©finition et Ă  la mise[...]MĂ©decin de PrĂ©vention H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - Territoriales, Administrations - Institutions, CollectivitĂ©s locales - TerritorialesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireInformations sur la collectivitĂ© Avec plus de 50 mĂ©tiers, et 3400 collaborateurs mobilisĂ©s sur 5 dĂ©partements Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, VendĂ©e et Maine et Loire, la RĂ©gion Pays de la Loire vous offre la possibilitĂ© de vous rĂ©vĂ©ler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Si vous cherchez - au-delĂ  d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication. Si vous pensez apporter des compĂ©tences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien. Si le courage et la confiance exercĂ©s de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez. Venez nous rejoindre ! PlacĂ© sous l'autoritĂ© du Directeur des ressources humaines, le mĂ©decin responsable de l'unitĂ© SantĂ© au travail anime l'Ă©quipe SantĂ© au travail, en assure la coordination technique et administrative et veille Ă  la collaboration les services de la DRH. Au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de trois mĂ©decins de prĂ©vention deux Ă  Nantes et un Ă  Angers, d'un infirmier et d'un psychologue du travail, avec l'appui externe d'ergonomes, il contribue Ă  la dĂ©finition et Ă  la mise en oeuvre[...]Business Developer ConfirmĂ©e H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIICesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- Vous dĂ©sirez rejoindre une sociĂ©tĂ© innovante, en rupture sur son marchĂ© et rĂ©solument tournĂ©e vers l'avenir ??. - Vous ĂȘtes une Business Developer rompue Ă  la vente de logiciel SaaS en B to B??. - Vous travaillez dans le domaine de la cybersĂ©curitĂ© ??. - Vous ĂȘtes une chasseurse dans l'Ăąme et vous aimez plus que tout relever des challenges ???. - Vous savez convaincre vos interlocuteurs et ĂȘtes quelqu'un de persĂ©vĂ©rante??. - Vous voulez vous investir dans une vĂ©ritable aventure humaine??. Si vous avez rĂ©pondu Oui » Ă  chacune de ces questions alors devenez Business Developer ConfirmĂ©e H/F pour notre client ! L'Ă©quipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement de votre candidature jusqu'Ă  la fin de votre pĂ©riode d'essai, en passant par la prĂ©sentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ? RattachĂ© Ă  l'un des deux associĂ©s, vous intĂšgrerez l'Ă©quipe dans la perspective d'une structuration de la fonction commerciale? - Vous participerez Ă  la construction du pĂŽle Business Development? aide Ă  la configuration du CRM Salesforce, argumentaires de vente etc. - Vous[...]Responsable DĂ©veloppement Durable H/FEmploi Agroalimentaire, Agriculture - SylvicultureVitrĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneVos principales missions en tant que Responsable DĂ©veloppement Durable H/F Agromouquetaires au Directeur QualitĂ© Environnement et DĂ©veloppement Durable d'Agromouquetaires, vous ĂȘtes d'orchestre des dĂ©marches RSE avec les mĂ©tiers d'Agromousquetaires RH, Environnement, achats, etc., A ce titre, vous co-construisez et supervisez les plans de progrĂšs des filiĂšres, dans la continuitĂ© de la politique DDD du Groupement des Mousquetaires. Vous pilotez et construisez le suivi des KPI's afin d'assurer la valorisation des actions RSE du groupe et leur communication. Force de proposition sur les dĂ©marches Ă  entreprendre en rĂ©ponse aux enjeux stratĂ©giques des activitĂ©s d'Agromousquetaires et aux attentes sociĂ©tales, vous assurez Ă©galement un benchmark des acteurs sur les champs d'activitĂ©s comparables Ă  Agromousquetaires. Construire et maintenir le SystĂšme de Management RSE d'Agromousquetaires Concevoir et construire le SystĂšme de Management du DD et en assurer la cohĂ©rence. Superviser le respect des engagements stratĂ©giques et des objectifs de la Direction GĂ©nĂ©rale, des spĂ©cificitĂ©s d'Agromousquetaires et des demandes des clients. DĂ©finir la politique[...]Business Developer Senior H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIICesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- Vous dĂ©sirez rejoindre une sociĂ©tĂ© innovante, en rupture sur son marchĂ© et rĂ©solument tournĂ©e vers l'avenir ?. - Vous ĂȘtes une Business Developer rompue Ă  la vente de logiciel SaaS en B to B?. - Vous travaillez dans le domaine de la cybersĂ©curitĂ© ?. - Vous ĂȘtes une chasseurse dans l'Ăąme et vous aimez plus que tout relever des challenges ?. - Vous savez convaincre vos interlocuteurs et ĂȘtes quelqu'un de persĂ©vĂ©rante?. - Vous voulez vous investir dans une vĂ©ritable aventure humaine?. Si vous avez rĂ©pondu Oui » Ă  chacune de ces questions alors devenez Business Developer SĂ©nior H/F pour notre client ! L'Ă©quipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement de votre candidature jusqu'Ă  la fin de votre pĂ©riode d'essai, en passant par la prĂ©sentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ? - RattachĂ© Ă  l'un des deux associĂ©s, vous intĂšgrerez l'Ă©quipe dans la perspective d'une structuration de la fonction commerciale . - Vous participerez Ă  la construction du pĂŽle Business Development aide Ă  la configuration du CRM Salesforce, argumentaires de vente etc. - Vous assurerez[...]Assistant Administratif H/FEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceRecherche d'un profil ADMINISTRATIF - IntĂ©rim jusqu'Ă  la fin de l'annĂ©e. - 2447, 70€ /35 heure. - IndemnitĂ© repas 8€. - IndemnitĂ© transport 50% passe navigo. ActivitĂ© principale sans ĂȘtre exhaustif Effectuer le secrĂ©tariat classique frappe, rĂ©daction... Organiser dĂ©placements, RDVs, rĂ©unions, agenda PrĂ©parer et suivre les dossiers de son responsable et de son champ d'activitĂ© Gestion et classement des dossiers papier/informatique Suivi des partenariats RDVs, conventions, facturations Suivi des initiatives de la FNIC CongrĂšs, colloques, assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, journĂ©es d'Ă©tudes CoordonnĂ©es l'activitĂ© des sujets transversaux Relationnel Assurer l'interface entre les interlocuteurs internes FNIC-CGT ou externes Filtrer et analyser les demandes en amont Assurer la circulation de l'information et un reporting efficace QualitĂ©s requises Motivation Autonomie, rigueur, mĂ©thode ConfidentialitĂ© stricte sur tous les domaines Aisance relationnelle, courtoisie CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe Respect des dĂ©lais et de la qualitĂ© du travail Connaissance des structures CGT sera un plus...IngĂ©nieur Bilan Carbone H/FEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceLeader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilitĂ© responsable au service des usagers. Le champ de ses activitĂ©s est vaste routes, autoroutes, pistes d'aĂ©roport, rails, amĂ©nagements urbains, signalisation routiĂšre, transport d'Ă©nergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une prĂ©sence dans 50 pays sur tous les continents, 13, 2 milliards d'Euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers rĂ©alisĂ©s dans le monde chaque annĂ©e. Afin d'accompagner la transition liĂ©e Ă  la stratĂ©gie de rĂ©duction des Ă©missions de gaz Ă  effet de serre du groupe, nous recherchons une IngĂ©nieure Bilan Carbone. RattachĂ©e Ă  la Directrice adjointe Environnement, au sein de la Direction DĂ©veloppement Responsable et Innovation, votre mission consiste Ă  comptabiliser les Ă©missions de Gaz Ă  Effets de SerreGES grĂące Ă  un travail de prospection et Ă  exploiter les donnĂ©es dans le but de proposer des actions intĂ©grant les enjeux climatiques. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes - Mettre Ă  jour le bilan carbone du Groupe et Ă©tablir le recensement de toutes[...]Gestionnaire RĂ©sidence Etudiante H/FEmploi ImmobilierGrenoble, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLe groupe Pichet est aujourd'hui l'un des 10 premiers promoteurs immobiliers nationaux. Son champ d'expertise s'Ă©tend sur toute la chaĂźne de l'immobilier la promotion immobiliĂšre et la construction, l'administration de biens, l'exploitation hĂŽteliĂšre, la fonciĂšre patrimoniale et le viticole. Notre croissance, nos solutions innovantes, notre agilitĂ© et notre audace sont le fruit de l'engagement quotidien de nos 1400 collaborateurs. Avec Nous, devenez promoteur de talents ! A l'occasion de l'ouverture de sa rĂ©sidence Ă©tudiante ALL SUITES STUDY de Grenoble Ă©tĂ© 2020, l'enseigne ALL SUITES, filiale hĂŽteliĂšre du Groupe Immobilier PICHET, recherche pour faire face au dĂ©veloppement de son enseigne 8 rĂ©sidences et plus de 1 000 logements meublĂ©s et Ă©quipĂ©s UN GESTIONNAIRE-ANIMATEUR DE RESIDENCE ETUDIANTE H/F Sous la direction du directeur des exploitations, vous assurez la gestion et l'animation de la rĂ©sidence comprenant 138 appartements meublĂ©s et Ă©quipĂ©s. Vos missions principales seront - Participer activement Ă  l'ouverture de la rĂ©sidence en assurant la coordination sur site des Ă©quipes d'agencement et d'ameublement des derniers moi. - Assurer l'accueil tĂ©lĂ©phonique[...]Formateur Concepteur MĂ©canique Chaudronnerie Robinetterie H/FEmploi Energie - PĂ©troleSaint-Vulbas, 1, Ain, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe Ă  la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagĂ© dans la lutte contre le rĂ©chauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est Ă©galement travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. DĂ©couvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> L'UnitĂ© de professionnalisation pour la Performance Industrielle UFPI intervient en appui au producteur EDF et a pour mission la conception, le dĂ©veloppement et la mise en oeuvre de dispositifs de professionnalisation adaptĂ©s pour l'ensemble des mĂ©tiers techniques de la production et de l'ingĂ©nierie. Rejoignez les Ă©quipes de l'UFPI basĂ©es Ă  proximitĂ© des Centres NuclĂ©aires de Production d'ElectricitĂ© CNPE en tant qu'ingĂ©nieur formateur concepteur et participez Ă  une expĂ©rience humaine et professionnelle valorisante ! Au sein d'une Ă©quipe de 15 formateurs du domaine mĂ©canique chaudronnerie robinetterie, vous concevez, organisez et animez des actions de formations[...]Responsable d'Agence H/FEmploi Autres services aux entreprisesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe groupe ADRE, groupe jeune et familial, compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs rĂ©partis sur quatre entitĂ©s ADRE RĂ©seaux, spĂ©cialisĂ©e dans la dĂ©tection, le gĂ©orĂ©fĂ©rencement de rĂ©seaux et la topographie, ADRE IngĂ©nierie, spĂ©cialisĂ©e dans les Ă©tudes aĂ©riennes et souterraines pour le dĂ©ploiement de la fibre optique, ADRE Eau spĂ©cialisĂ©e en recherche de fuite d'eau et ADRE Energies spĂ©cialisĂ©e dans la plomberie. ADRE RĂ©seaux, certifiĂ©e en dĂ©tection et gĂ©orĂ©fĂ©rencement de rĂ©seaux, est le partenaire privilĂ©giĂ© des acteurs du BTP, collectivitĂ©s, concessionnaires de rĂ©seaux et industriels pour la rĂ©alisation de leurs projets. FondĂ©e en 2013 par TimothĂ©e et Benjamin BARRAUD, cette entitĂ© qui comporte 150 collaborateurs met un point d'honneur Ă  ĂȘtre aussi bien Ă  l'Ă©coute de ses clients que de ses Ă©quipes. C'est grĂące Ă  ces valeurs qu'ils crĂ©ent, avec leurs clients, des relations durables basĂ©es sur la disponibilitĂ© et le professionnalisme. Les Ă©quipes d'IngĂ©nieurs et de Techniciens accompagnent l'ensemble des clients sur tous leurs projets topographiques, cartographiques et de dĂ©tection et gĂ©orĂ©fĂ©rencement des rĂ©seaux enterrĂ©s et aĂ©riens. C'est dans ce cadre que l'entreprise[...]Responsable Ressources Humaines H/FEmploi Energie - PĂ©troleAix-en-Provence, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurQui sommes-nous ? PrĂ©sent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spĂ©cialisĂ© dans la valorisation et la sĂ©curisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution Ă  la rĂ©volution de la ressource au travers de 4 activitĂ©s Eau, Recyclage et Valorisation des dĂ©chets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des dĂ©chets propose des solutions de gestion et de valorisation matiĂšre, Ă©nergĂ©tique et biologique de tous types de dĂ©chets pour produire de nouvelles ressources. Les Ă©quipes de cette activitĂ© contribuent Ă  la collecte, au tri, au dĂ©mantĂšlement, au recyclage, Ă  la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spĂ©cialisĂ©s sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supĂ©rieure de niveau Bac +5 avec une spĂ©cialitĂ© en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expĂ©rience confirmĂ©e de 5 ans minimum Ă  un poste de gĂ©nĂ©raliste RH. Vous avez idĂ©alement Ă©voluĂ© dans un contexte d'activitĂ© de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activitĂ© Ă  fort ratio de[...]Ressources supplĂ©mentairesAdministrations - InstitutionsAgriculture - SylvicultureAgroalimentaireAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsCollectivitĂ©s locales - TerritorialesConstruction - BTP - TPEnergie - PĂ©troleEquipement industrielHĂŽpitaux - MĂ©decineImmobilierMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce grosSocial - Services Ă  la personneTransportAinAllierAlpes-MaritimesBouches-du-RhĂŽneCĂŽte-dÂŽOrEssonneEureFinistĂšreHaute-MarneHauts-de-SeineHĂ©raultIlle-et-VilaineIndre-et-LoireIsĂšreLoire-AtlantiqueParisRhĂŽneSeine-MaritimeSeine-Saint-DenisVal-de-MarneYvelines Tableaudes corvĂ©es familiales imprimables pour une famille de 5 personnes. Utilisez-le comme un rappel quotidien Ă  votre famille quant Ă  leurs responsabilitĂ©s dans votre mĂ©nage. Ajustez

Les meilleurs DIY des parents pour s'organiserUn distributeur de tĂąches domestiques pour la famille VoilĂ  une astuce de mamans organisĂ©es pour attribuer les tĂąches mĂ©nagĂšres au sein de leur famille, parents et enfants. Pour ce DIY, elles ont imaginĂ© un systĂšme avec des tableaux noirs, des pinces Ă  linge en bois, une ficelle et des Ă©tiquettes imprimĂ©es oĂč sont inscrites les corvĂ©es. Efficace et rigolo !Source Deux sƓurs, un agenda via PinterestMĂ©mo et semainier effaçables version tableau Cette crĂ©ation est vraiment trĂšs chouette. Il s'agit d'un ensemble de tableaux effaçables, qui regroupe to-do list », semainier et listes de courses. Ce bricolage peut ĂȘtre reproduit facilement avec de jolis cadres, des fonds imprimĂ©s sympas et un stylo effaçable pour tableau blanc. Chic !Source Le Carnet d'Emma via PinterestUn agenda pour tout noter, anticiper et organiser Il est canon, cet agenda Ă  imprimer ! Cet objet au graphisme pĂ©tillant permet de s'organiser via un planning dĂ©taillĂ©, hebdomadaire et mensuel. Des pages pour le budget, le rĂ©pertoire, les anniversaires Ă  souhaiter ou les menus de la semaine peuvent y ĂȘtre intĂ©grĂ©es. Source Juliette Lebreton via PinterestUn panneau mural centre d'organisation familial » Avec ce panneau mural, vous retrouverez tous les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  votre organisation. Dont un panneau en liĂšge pour Ă©pingler prospectus et papiers importants, un tableau noir pour laisser un message, un porte-crayon et un bloc-note. A placer de prĂ©fĂ©rence Ă  l'entrĂ©e de votre Mes derniĂšres lubies via PinterestLe top de la to-do list » Cette to-do list » Ă  imprimer est superbe. Pour un peu, elle donnerait envie de faire des listes pour tout et n'importe quoi. Vous pouvez aussi l'utiliser pour noter les courses Ă  faire, la paperasse Ă  classer et vos idĂ©es. Si vous organisez une fĂȘte d'anniversaire, d'autres sont disponibles. Source Moma le blog via PinterestUn cadre façon tableau noir pour les menus de la semaine Rien de tel qu'un cadre façon tableau noir pour planifier les menus de la semaine ! C'est assez facile Ă  rĂ©aliser et cela embellira un peu plus encore votre cuisine. Avec ça, le casse-tĂȘte des repas en famille prend une autre dimension. Mais, au fait, qui met la table pour ce dĂ©jeuner ?Source Norma Wallace Lifestyle via PinterestUn Ă©lĂ©gant tableau des routines Finis les dĂ©pĂȘchez vous! » ou les vous vous ĂȘtes brossĂ©s les dents? » ! Vous n'aurez plus Ă  prononcer ce genre de phrase avec un tableau des routines vos bouts de chou auront le timing sous leurs yeux. Celui-ci a Ă©tĂ© fabriquĂ© Ă  partir d'un tableau magnĂ©tique, d'un marqueur et de magnets crĂ©Ă©s Ă  partir de photos. Un bricolage fastoche, aussi utile qu'une La belle vie Family via PinterestUn planning de nettoyage de haute volĂ©e Ce planning de nettoyage Ă  imprimer est bien conçu. Il liste les tĂąches domestiques indispensables Ă  rĂ©aliser pour que la maison soit propre. En proposant ce qui doit ĂȘtre fait tous les jours, toutes les semaines et tous les mois. Il ne reste plus qu'Ă  dĂ©terminer qui fait quoi dans la famille...Source Deux sƓurs, un agenda via PinterestUn tableau pour s'organiser facilement avec des Post-it Ce tableau minimaliste avec des Post-it est simple Ă  faire. Avec 3 affiches blanches 22 cm x 28 cm, une perforatrice, un ruban en satin, une corde fine, un crochet amovible, un marqueur et des notes sur papier autocollant. Percez des trous dans les coins des affiches pour les relier avec de la ficelle. Écrivez au marqueur en haut de chaque affiche maison, enfants, projets, par exemple... Fixez Ă  la porte ou au mur le crochet amovible, et accrochez-y les affiches avec la ficelle. Couronnez le tout avec un ruban. Maintenant, vous pouvez ajouter vos notes autocollantes sur chaque Simply organized via PinterestUne check-list pour les vacances Avec cette super check-list de vacances, vous n'oublierez pas l'essentiel lors du dĂ©part de votre bambin. Trousse de toilette, des jouets, plage... Elle dĂ©taille les indispensables Ă  amener dans sa valise. Vous pouvez aussi vous en inspirer pour crĂ©er une liste pour tous les membres de la Mimi reloo via PinterestLe carnet des mĂ©mos indispensables de la famille Pourquoi ne pas rĂ©aliser un carnet de mĂ©mos indispensables ? Il serait composĂ© de quelques feuilles, avec les informations utiles sur les enfants, les parents et les animaux du foyer. Ainsi qu'un mĂ©mo spĂ©cial urgences ». C'est pratique pour avoir toutes les infos sous la main Vie de miettes via PinterestDe l'art d'organiser un placard OpĂ©ration gain de temps avec l'amĂ©nagement de ce placard spĂ©cial mĂ©nage ». Gants en plastique, lingette en microfibre, produits dĂ©tergents... chaque chose est Ă  sa place dans une boĂźte en plastique avec Ă©tiquette et peut ĂȘtre trouvĂ©e en un clin d’Ɠil. Rangement et organisation vont de paire, non ?Source PinterestUne check-list pour une journĂ©e mĂ©nage de printemps » Voici la check-list idĂ©ale pour organiser une journĂ©e mĂ©nage de printemps ». Elle a Ă©tĂ© concoctĂ©e par une maman, devenue experte en organisation. Vous pouvez aussi prĂ©voir une journĂ©e dĂ©sencombrement de la maison » pour trier les objets et jeter ceux qui sont inutiles...Source BĂ©atrice via PinterestUn tableau en liĂšge pour un bureau organisĂ© Un tableau en liĂšge pour un bureau organisĂ©e tableau en liĂšge fait de l'effet au-dessus d'un bureau. Cette matiĂšre est trĂšs tendance, cĂŽtĂ© dĂ©coration aujourd'hui. MĂ©mo, planning de la semaine, corbeille Ă  courrier... ce tableau regroupe l'essentiel. On peut aussi faire une version enfant pour la chambre de votre Stacey Stachetti via PinterestUne entrĂ©e façon vestiaires Voici une idĂ©e de rangements malin pour l'entrĂ©e de votre maison. Elle est particuliĂšrement adaptĂ©e aux familles nombreuses. Chaque enfant peut disposer de rangements qui lui est propre, comme des boĂźtes et des patĂšres. Ce modĂšle peut ĂȘtre une source d'inspiration, si vous ĂȘtes fan de Pinterest

Lorganisateur familial Une semaine à la fois est un outil indispensable pour l’organisation de la vie familiale. Pratique et ludique, il vous permet d’impliquer chaque membre de votre famille
ï»żJe vous prĂ©sente un autre outil d’organisation quotidienne - Le Planning de rĂ©partition des TĂąches de la Famille » – Ă  tĂ©lĂ©charger en format PDF et Ă  imprimer en cliquant sur le lien ci-dessous Planning de rĂ©partition des TĂąches de la Famille Pourquoi mettre en place un planning de rĂ©partition des tĂąches de la famille ? Chaque membre de la famille est impliquĂ© dans l’organisation de la maison. Cela va permettre Ă  l’enfant de dĂ©velopper son sens de responsabilitĂ©, son autonomie, son sens de l’entraide et l’estime de permet Ă©galement un gain de temps. Chacun sait ce qu’il a Ă  faire et le jour oĂč il doit exĂ©cuter la tĂąche. Les tĂąches sont, bien entendu, rĂ©parties en fonction de l’ñge et la maturitĂ© de l’enfant. Afin de vous guider, je vous invite Ă  lire l’article suivant TĂąches mĂ©nagĂšres selon l’ñge de l’enfant. Commencer par lister les tĂąches Ă  faire dans la semaine. Les Ă©crire dans la premiĂšre colonne du tableau. Puis, attribuer un membre de la famille et les jours oĂč il doit exĂ©cuter la tĂąche. Exemple ci-dessous Exemple de planning de rĂ©partition des tĂąches. N’hĂ©sitez pas Ă  partager 🙂 GrĂąceau Kit d’Organisation Maison, rĂ©ussissez Ă  : DĂ©finir vos prioritĂ©s et poser vos limites afin de gagner en Ă©quilibre et en sĂ©rĂ©nitĂ©. Centraliser vos informations et vos papiers administratifs pour ne plus vous disperser. Vous reposer sur un support externe pour planifier les tĂąches mĂ©nagĂšres, les repas, le budget, les RDV Famille Nombreuse, Famille Heureuse ! Certes, mais cela demande parfois un peu d'organisation. La RentrĂ©e approche et les bonnes rĂ©solutions fleurissent. GrĂące Ă  un peu de carton et quelques chutes de papiers colorĂ©s, voici une idĂ©e de Tableau des TĂąches, Ă  afficher dans la maison, pour que chacun puisse participer Ă  l'organisation quotidienne. Et en plus, ce joli tableau peut ĂȘtre rĂ©alisĂ© avec les enfants !Niveau Ce tutoriel est adaptĂ© aux dĂ©butantsMatĂ©riel et FournituresMatĂ©riel et outillagePour couper une paire de ciseaux, un cutter, une plaque de coupePour tracer un crayon Ă  papier, une rĂšgle graduĂ©e mĂ©tallique, une Ă©querrePour coller de la colle Ă  papier peint ou de la colle vĂ©gĂ©tale Ă  prise lente et un pinceau, papier journal pour protĂ©ger le plaque de carton double cannelure d'environ 40 cm par 50 cm2 feuilles de papier dĂ©coratif de couleurs differentes pour le fond du tableau 1 couleur pour le recto, 1 couleur pour le verso. On a choisi du papier nĂ©palais vert anis, et du papier nĂ©palais chutes de papier dĂ©coratif pour animer le tableau. On a choisi du papier nĂ©palais Uni Orange MaĂŻs, Bleu Turquoise, et du papier nĂ©palais Orange Ă  pois planches de Gommettes de couleur une couleur par enfant.Partie 1 RĂ©alisation du tableau des tachesDĂ©coupe du cartonPrenez la plaque de carton double cannelure. Placez-la sur la plaque de coupe. GrĂące au cutter, Ă  l'Ă©querre et Ă  la rĂšgle mĂ©tallique, dĂ©coupez un rectangle de 37 cm par 48 le recto avec du papier dĂ©coratifDĂ©coupez un feuille de papier vert de 42 par 53 cm = la taille du tableau plus une marge de 2,5 cm tout autour.Appliquez de la colle Ă  papier peint, au pinceau, sur l'envers de la feuille de papier et coller la feuille sur le carton en la centrant bien. Le papier nĂ©palais est suffisamment rĂ©sistant pour ĂȘtre manipulĂ© humide, ce qui facilite grandement la les bords libres de la feuille dans les angles afin de rabattre les marges derriĂšre le Vous pouvez appliquer du kraft gommĂ© derriĂšre le tableau, Ă  cheval entre le papier et le carton, pour bien fixer le le verso du tableauIl est important de recouvrir le verso du tableau, aussitĂŽt aprĂšs le verso, pour Ă©viter qu'il ne une feuille de papier violet de 36 cm par 47 cm = un peu plus petite que le tableau.Appliquez de la colle Ă  papier peint, au pinceau, sur l'envers de la feuille de papier et coller la feuille sur le recto du carton en la centrant Vous pouvez utliser des chutes de papier pour recouvrir le verso du tableau... C'est ce que nous avons fait, 2 RĂ©alisation des Ă©tiquettesUtilisez vos chutes de papiers dĂ©coratifs pour rĂ©aliser des jolies Ă©tiquettes. Nous avons rĂ©alisĂ© 7 Ă©tiquettes avec les jours de la semaine dimensions 3 cm par 4,8 cm. Puis, 2 Ă©tiquettes "Semaine Paires" et "Semaine Impaire" dimensions 3 cm par 9 cm. A voir selon votre organisation. Enfin, une sĂ©rie d'Ă©tiquettes avec les TĂąches Ă  se partager dimensions 2 cm par 12 cm.Pour dĂ©limiter les colonnes, nous avons dĂ©coupĂ© de fines bandes de papier bleu turquoise grĂące Ă  la rĂšgle et au cutter. Pour structurer le tableau nous avons dĂ©coupĂ© des bandes plus larges dans le papier orange Ă  pois diffĂ©rents Ă©lĂ©ments sont collĂ©s sur le tableau, Ă  la colle Ă  papier peint, ou Ă  la colle 3 RĂ©partition des tĂąchesLes TĂąches sont collĂ©es en dĂ©but de ligne. Et les initiales des enfants sont inscrites sur des gommettes de maintenant, le plus intĂ©ressant commence, rĂ©partir les TĂąches, en fonction des jours ou des semaines, en collant les pastilles de chaque enfant dans les bonnes cases. Les enfants plus petits peuvent ĂȘtre accompagnĂ©s d'un plus grand dans la rĂ©alisation de leurs ça fonctionne pas trop mal... Et vous, avez-vous mis en place des solutions pour que toute la famille participe Ă  l'organisation quotidienne ?> Voir toutes les Fiches crĂ©atives DIYA dĂ©couvrir dans la BoutiqueEnvie de faire des Meubles en carton ? Avecle tableau des tĂąches, aussi appelĂ© tableau des responsabilitĂ©s, l’idĂ©e est tout simplement de formaliser qui fait quoi dans la maison, et ce quel que soit l’ñge des membres de la famille. Bien entendu, pas question d’attribuer la tĂąche “passer la serpillĂšre” ou “prĂ©parer le repa tlKpYJ. 341 387 137 72 260 245 137 67 381

tableau d organisation des taches de la famille